A QUIEN LE CORRESPONDE CUBRIR LA INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA SI...

Al interrumpir por causa inculpable un tratamiento por accidente de trabajo, la ART debe seguir haciéndose cargo de los días que el siniestrado pierda de tratamiento/rehabilitación? El pago de la Incapacidad Laboral Temporaria le corresponde a la Aseguradora?

CASO PARA DISCUTIR...


INQUIETUD PLANTEDA A NUESTRA CASILLA DE MAIL.

Qué debemos hacer cuando un paciente sufre un accidente trabajo, la Aseguradora le brinda tratamiento oportuno, de acuerdo a su lesión sufrida y no es aceptado por diferencias con el/los Prestador/es?

Se le da la posibilidad de realizar el tratamiento con otros Prestadores y no es aceptado tampoco.

Cuál es la opción que debe tomar la Aseguradora de Riesgos del Trabajo en esta ocasión?

AUMENTO CONSIDERABLE EN LOS JUICIOS POR ACCIDENTES LABORALES

De acuerdo a lo anunciado por la UART referido al considerable aumento en los juicios por accidentes de trabajo que se esperan para el actual año 2010, qué opinión te merece el cambio en cuanto al Decreto 1694/09 en noviembre del año pasado modificó la Ley de Riesgos del Trabajo y que en estos días está comenzando a ser visualizado económicamente a nivel de las ART y a nivel empresarial?

EXISTEN los LUGARES de TRABAJO LIBRES de HUMO?

Se ha trabajado, se trabaja y estamos seguros que se seguirá haciendo para que los en los lugares de trabajo no se consuma tabaco.
La lucha contra el tabaquismo es intensa para evitar muertes y enfermedades.
Las empresas desarrollan esta metodología para ofrecer una imagen hacia la sociedad preocupada por la salud de sus trabajadores; para reducir las enfermedades entre sus empleados y así también, su ausentismo; mejorar el ambiente de trabajo; entre otros factores de importancia que llevan a intentar lograr un especio laboral libre de humo.
Existen normativas Nacionales, Provinciales y Municipales, y también a nivel privado en las empresas.

Ahora bien, podemos decir que se cumple esto de "lugares de trabajo libres de humo?"

Cuál es tu opinión al respecto?
Qué se hace en tu lugar de trabajo, en tu Empresa?
Qué hacemos en general los encargados de la prevención para no contaminar o dejar contaminar nuestros lugares?

NUEVA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

Está en discusión ya desde hace un tiempo la nueva Ley de Riesgos del Trabajo.

Algunos de los puntos a discutir son:

-El Estado y la Justicia plantea que se haga un fondo específico para el accidente In Itinere. Las ART discuten, desde hace un largo tiempo, no hacerse cargo de este tipo de accidentes.
-Ascender la indemnización de $180.000 a $540.000.
-Ampliación del listado de enfermedades laborales.
-Pago electrónico de las rentas e indemnizaciones.
-Constitución de un registro de prestadores de Salud.
-Delimitación de las obligaciones de las ART.
-Fondo Enfermedades Profesionales.

.Qué opinión te merecen estos puntos?
.Tenés en claro lo que se discute para llevar a cabo una Nueva Ley de Riesgos del Trabajo?
.Creés que disminuirá la litigiosidad que se presenta en la actualidad?

Hacenos llegar tu opinión y tus dudas al respecto. Entre todos trataremos de aclarar este nudo de ideas de diferentes estamentos, donde cada uno busca su bienestar económico; y donde este bienetar económico, se asemeja al social para nuestros trabajadores?

DENGUE

Ante las altas temperaturas, comenzando la primavera y con la llegada del verano, cómo creés que se va a desarrollar la política de prevención contre el dengue?
Lo reconocerías cómo un accidente de trabajo?

HERNIA de DISCO
Cuál es tu posición ante la hernia discal? Debería incorporarse dentro del Listado de Enfermedades Profesionales o es causa de un accidente de trabajo? En tu lugar de trabajo (Empresa, ART, etc.) cómo considerás la aparición de una hernia de disco posterior a un esfuerzo? Qué experiencia tenés al respecto?

INFLUENZA A Y AUSENTISMO EN EL AMBITO LABORAL

De acuerdo al ámbito de trabajo de cada uno, empresas públicas o privadas, servicios de Medicina, habiéndonos "sorprendido" el año 2009 (si vale el término) un agregado a los cuadros invernales habituales, este nuevo virus de Influenza A H1 N1 conjuntamente al "miedo" que ello acarreó a nuestros trabajadores y población general, ha ocasionado un aumento importante en el ausentismo.

-A todos, y en todos los lugares de trabajo, ha sido así realmente, o fue un poco el temor nuestro también hacia una patología y por qué no, en circunstancias hasta denominarla "laboral", nueva y desconocida, más allá de la sintomatología característica de una Influenza de las ya conocidas?

-Todos los casos han sido realmente justificables, o nos inavdió también el miedo en los diferentes ámbitos de trabajo?

Cuál es tu opinión al respecto?

ACCIDENTE IN ITINERE

Conocemos por accidente in itinere a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el amnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo; según el art. 6° de la Ley de Riesgos del Trabajo.
Bien sabemos, y conocemos los diferentes artilugios para hacerlos pasar como tal.
Ahora bien, y aquí viene el cuestionamiento:
-Creemos y estamos convencidos por las evaluaciones realizadas, que todos los accidentes in itínere, son correctamente calificados como tal?

Dejanos tu opinión y que harías al respecto.

INFLUENZA A (H1N1)

-A nivel Nacional, en la República Argentina, crees que se actúa bien en cuanto a las medidas preventivas llevadas a cabo y en cuanto al tipo de manejo terapéutico?

-Crees que es una buena medida la Resolución 471/2009 dispuesta por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dentro del ámbito de laboral respecto a la Licencia Preventiva de 15 días?

Dejanos tu opinión y que harías al respecto.